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    你的格局,決定你的前途

    發布時間:2018-06-19 14:04來源:互聯網作者:創客匠人 閱讀:186

     

     

    1

     

    我曾經有個同事,升職速度很快。很多人都嫉妒地說,她是因為有后臺有人撐腰,所以才平步青云,可我卻不認同。

     

    記得有一段時間,我的電腦總是出問題,其實修一修就可以再用,但因為內存太小,不是死機,就是卡機。

     

    這位同事知道后,居然主動要求跟我換電腦。要知道,當時人人都把自己的電腦保護得很好,生怕別人用,更不要說跟別人換了。但她說,我不常用,所以電腦運行慢一點沒關系,但是你要經常整理數據,用我的更快,更方便。

     

    不過后來我還是回絕了,因為覺得,她這樣說,是真的很大方,但其實她用電腦的時間比我還要多。我如果真換了,就很不厚道。

     

    再后來,她離職了,去了更大的公司,當了更大的領導??蓳Q電腦這件事讓我明白一個道理:原來人跟人之間的差距,有時真的不在于智商有多高,情商有多厲害,而是格局有多大。

     

    2

     

    我遇到過兩個實習生,從同一所大學畢業,到我們這里實習。

     

    剛開始,第一個實習生,總是沒有主動性,老板安排一件事,他就做一件。老板安排他去買筆記本,他就真的只買本子,根本想不到老板是否還缺筆。但第二個實習生,就非常有靈性。

     

    平時在工作中,第一個實習生,也總是:我只拿了一千塊的實習工資,就只做一千塊錢的活兒。而第二個實習生,總是不怕加班,不怕吃苦,不僅又快又好把自己的工作做完,還主動去幫助別人干活兒。于是,我的很多同事就把很多事兒都大膽放心地讓他幫著做。

     

    結果是,第二個實習生,很快就在額外的工作和流程中,掌握了整個公司運營發展的情況,并且很快成為一個能獨當一面的全能性人才。在我離職以前,他已經坐上了副總的寶座。

     

    我的同事們都在說,第二個實習生特別聰明,很多事不用領導安排,他自己眼里,心里,就能裝著事兒。

     

    其實我倒認為,不是因為他聰明,而是因為他知道這是在為自己賣力干活。很多人在初入職場時,都會犯一個錯誤,那就是老板給你多少月薪,你就干多少活兒。多做一點兒事兒,都覺得是吃虧。

     

    可是真正能成大器的人,會以主人的姿態去幫別人打工,等到他們積攢了經驗,有了本事以后,即便不在這家公司升職加薪,也會大有前途。

     

    3

     

    再跟大家分享一個故事。

     

    三個工人在工地砌墻,有人問他們在干什么?第一個人沒好氣說:“砌墻,你沒看到嗎?”第二個人笑笑:“我們在蓋一幢高樓。”第三個人笑容滿面:“我們正在建一座新城市。”10年后,第一個人仍在砌墻,第二個人成了工程師,而第三個人,成了前兩個人的老板。

     

    很多人上班,都覺得自己是在為老板打工,賣力,掙錢??墒俏磥淼睦习?、領導和企業家們,他們在當員工時,雖然干的是別人的活兒,解決的是別人的問題,可實際上卻在不斷地提高自己,為自己打工,為自己賣力,為自己積蓄力量。

     

    最終你會發現,一個人的前途如何,看的是格局。

    (責任編輯:夕陽)

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